日立グループに共通して適用された「日立グループ企業倫理・行動規範」のもと、「基本と正道」にのっとり、企業倫理と法令順守に根ざした事業活動の展開を進めています。この内容を従業員一人ひとりが実践することで、社会からの信頼に、誠実に、真摯に応えていきます。
日立グループでは、毎年10月を「企業倫理月間」と定め、さまざまな取り組みを展開しています。
当社は、違法または不適切な行為の防止や早期の是正を図り、法令遵守を徹底し、高い倫理観を持って企業活動を行うことを目的とし、社員だけでなく、派遣社員やパート社員、その他お取引先の社員も含め、日立システムズパワーサービスの業務に関わるすべての人が、違法または不適切な行為があった場合に、日立製作所が設定する通報窓口に対して通報できる「コンプライアンス内部通報制度」を運用しています。
通報者に対しては、受付者以外に氏名など利用者を特定できる情報を開示しないこと、本制度を利用しても会社から不利益な取り扱いは受けないこと、本制度の利用を理由とする嫌がらせや報復には会社として厳正に対処することを約束しています。
