健康経営の推進

健康経営宣言

健康経営優良法人2021

日立システムズパワーサービスは、企業理念の１つである「真に豊かな社会の実現に貢献する」ためには、従業員がいきいきと働くことができる、活力ある職場環境を作ることが必要と考えます。

そのためにも、日立グループ安全衛生ポリシーの基本理念である「安全と健康を守ることは全てに優先する」を不変の基本姿勢とし、安全活動と共に従業員の健康保持・増進活動である「健康経営」を推進して参ります。

2023年4月
代表取締役取締役社長　南邦明

※健康経営とは、「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できる」との基盤に立って、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することを意味します。

当社は企業活力向上を目的に、健康経営最高責任者＝CHO（Chief Health Officer）を置き、「健康経営」を強力に推進していきます。健康経営の推進にあたっては、日立健康保険組合の協力を得ながら、さまざまな健康に関する施策を進めていきます。

健康経営推進体制のイメージ

実施時期	内容
2022年5月～	心身の健康維持向上のためのオンライン動画視聴サイトを全社員に提供
2022年6月	（日立健保）禁煙プログラムの提供
2022年7月～	以下のとおり全6回の健康セミナーを実施・7/15（金）「睡眠×健康～最高の睡眠のとり方～」・8/29（月）「コロナ禍のメンタルケア～こんな工夫が身を守る！～」・9/28（水）「ビジネスパーソンのための腸活セミナー」・10/20(木) 「はじめてのヨガで自立神経ケア」・11/21(月) 「リモートワーク時代のがん対策」・（2023年）1/25(水)　「マインドフルネス瞑想」
2022年8月	ストレスチェックの実施
2022年10月	グループ合同ウォーキングイベント実施
2023年2月	健康リテラシ―チェックの実施

「安全と健康を守ることは全てに優先する」という会社の安全衛生の基本理念が社員一人一人に浸透し、いきいきと働いていただくこと。

従業員が健康の大切さを認識し、自発的に健康保持・増進に取組み、習慣化させていく。この好循環サイクルが円滑にまわるように会社がサポートを行うことで従業員が健康でいきいきと働き、良好な職場環境が形成されることにより、生産性の向上や従業員の満足度（サーベイ）の結果に寄与することを期待する。