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キャリア採用 あなたのこれまでの経験を生かし、私たちと一緒にエネルギーインフラを支えていきませんか？キャリア採用 あなたのこれまでの経験を生かし、私たちと一緒にエネルギーインフラを支えていきませんか？

募集職種

新規サービスの企画・開発するエンジニア

  • デジタル技術や先進的技術を活用して、1年先、2年先を見据えた新規事業・新規サービスの企画・立案を担当していただきます。
  • 新しいことにチャレンジするモチベーションと、コミュニケーションスキルの高い方を希望します。我々とともに成長できる方を募集します。
役割

以下の役割を担当いただきます。

  • デジタル技術や先進的技術を活用した新規事業、新規サービスの企画・開発
求めるキャリア

以下いずれかのキャリアを有する方を優遇いたします。

  • 新規サービスの企画・立案の経験
  • お客さまとPoC（プルーフ・オブ・コンセプト）を実施した経験

社内の開発基盤や業務のDXを推進するエンジニア

  • クラウドサービスやデジタル技術、先進的技術（AIなど）を活用し、業務の効率化・自動化を担当していただきます。
    新しいことにチャレンジするモチベーションの高い方を希望します。
    メンバーだけでなく、最前線で活躍する上級職も積極的に求めています。
役割

以下の役割を担当いただきます。

  • 顧客のDX実現に向けた、開発基盤インフラの企画、構築、および運用
  • 先進的な技術の導入をリードし、業務プロセスの効率化・自動化を推進
求めるキャリア

以下いずれかのキャリアを有する方を優遇いたします。

  • ネットワークエンジニア
  • プロジェクトマネージャー

さらに以下のいずれかのキャリアがあることが望ましいです。

  • データサイエンティスト
  • AIエンジニア

業務システム開発、保守業務のSEならびにPM／PL

  • 当社は、東京電力、東京電力グループ、各電力会社（グループ会社含む）、公共事業者を対象としたシステム開発を、プライムベンダーとして上流工程から参画しております。
  • 中でも東京電力は、政府の「デジタル社会の実現に向けた改革の基本方針」に基づきDXおよびデータドリブン経営を志向されていますが、その背景には、減少する労働力と発展する技術に対し、従来のビジネスだけでは今後事業は成り立たないという危機感があります。そのため、「従来」と「新たな」ビジネスの「両利きの経営」を行っています。このビジネスを支えるシステムを担当する当社として【知の深化】と【知の探索】で応え、顧客のイノベーション推進をITで支援しています。【知の深化】として、基本的な情報処理技術の知識と、日々進化する技術を積極的に習得する姿勢が必要です。加えて【知の探索】に望ましい能力として、「チャレンジングである必要があること、常に自らに変化を加えていける意欲をお持ちであること」を求めます。
役割

以下の役割を担当いただきます。

  • 新規事業企画・提案（東京電力向け超上流の企画）
  • プロジェクトマネージャー
  • 要件定義能力・設計書記載能力・コードレビュー
  • オフショア開発のPL
  • DX要素技術のインフラ担当、アジャイル推進、マイクロサービス展開
求めるキャリア

以下、あったほうがいい、一緒にやってみたい能力です。絶対条件ではありません。
【知の深化】

  • 企業等の業務システム開発経験
  • 一般的な人事、資材調達業務経験
  • 電気工学や発電、送電、配電に関する知識
  • 開発言語Java、SQL、C、OSS、.net、ASP.netによる開発経験
  • ローコードツールやRPAによる開発経験

【知の探索】

  • データサイエンス／生成AI技術
  • DX要素技術（コンテナ、コンテナオーケストラ、REST、マイクロサービス）

人事労務・経理パッケージ開発、保守業務のPM／PL

  • 東京電力グループや他電力グループ、エネルギー関連企業向けの当社提供パッケージの開発、保守ならびに各社製品の導入を担当していただきます。
  • お客さまの要望に応じた他社パッケージやクラウドの導入実績も多数あるため、幅広くスキルを向上することができます。
    近年は、新設会社向けに当社提供パッケージの導入実績もあり、会社を立ち上げるためのシステムを最初から構築する機会もあります。
役割

システム開発案件における以下の役割を担当いただきます。

  • 当社提供パッケージ開発、保守、導入のPM/PL
  • 他社提供パッケージ導入のPM/PL
求めるキャリア

以下いずれかのキャリアを有する方を優遇いたします。

  • 人事労務や経理パッケージの開発や導入および問い合わせ対応の経験がある方

人事労務BPO業務のPM／PL

  • 当社提供パッケージを利用した人事労務BPOを担当していただきます。
  • 東京電力グループを中心に20社以上の人事労務BPOのPM/PLとして活躍していただけます。また、BPO協業ベンダーとともに導入作業や提供パッケージの開発支援も経験できるため、スキル・知識向上の機会もあります。
役割

以下の役割を担当いただきます。

  • 人事労務BPOのPM/PL
  • 人事労務BPO導入のPM/PL
求めるキャリア

以下いずれかのキャリアを有する方を優遇いたします。

  • 人事労務業務や人事労務BPOの経験がある方
  • VLOOKUP等のEXCEL関数やピボットテーブルのスキルを有する方

グローバルで通用するローコード開発エンジニア

  • 昨今の環境の変化、技術の革新に柔軟かつスピーディーに対応していくローコード開発を基軸に、お客さまとともに課題を解決してゆく明るく元気なエンジニアを募集します。
  • 具体的には、基幹システムへの高度なカスタマイズが可能なOutsystemsやMicrosoftエコシステムとのシームレスな連携に優れたPowerApps、手軽に開発可能なkintone等のローコード開発プラットフォームを活用したアプリケーション開発業務や、ChatGPTなど生成AIとRPA、チャットBOTなどを組み合わせた自動化システムなどの提案、開発設計業務を担っていただきます。
役割

以下の役割を担いながら、ご自身のスキルも向上していただきます。

  • 顧客と並走しながらの上流工程支援業務、業務の高度化・効率化、ビジネスアーキテクト
  • お客さま視点でのソリューション提案活動
  • 各種ローコード開発ツールを活用した基盤設計業務、アプリケーション開発業務
  • 本番稼働後の運用支援、およびシステム保守
求めるキャリア

基本的なITスキルをお持ちであれば、過去のキャリアは問いませんが、以下が求める人財像です。

  • PJを進めるうえで、協調性があり、各ステークホルダーとコミュニケーションがうまく取れる方
  • 自律的にアクションでき、元気で明るい方
  • スキル向上に前向きな方

また、入社してから業務経験を積みながら、以下のようなグローバル資格の取得をお願いしています。
PMP、Outsystems、Microsoft Power Apps、kintone

クラウドサービスSalesforceを活用した基幹システム開発のPM／PL／エンジニア

  • Salesforce関連プロダクトの導入・開発・改良を検討されているお客さまに対してコンサルティング、ソリューション、実際のシステム要件定義・設計から構築・稼動後のサポートまでを担当していただきます。
  • PMやPLといったマネジメント職種から、お客さまと相対するフロントエンド・エンジニアまで幅広く募集します。
    また、人材育成にも力をいれており、さまざまなグローバル資格取得支援も充実してますので、業務経験を積みながら自己能力開発・向上をしていただけます。

役割

Salesforce関連プロダクト（主にSalesCloud､ServiceCloud､Mulesoft）を活用した以下の役割を担当いただきます。

  • プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー
  • ソリューション、アーキテクチャーの設計・提案、要件定義など上流工程の支援
  • システム開発（設計､プログラミング､テスト､リリース､データ移行など一連）および稼働後のサポート
  • Mulesoftを用いた外部システムとのインテグレーション開発
  • Tableau､Salesforceを活用したデータ分析
求めるキャリア

以下いずれかのキャリアを有する方を優遇いたします。

  • Salesforce関連プロダクトを活用したシステム開発／保守経験のある方
  • Salesforce、Mulesoft認定資格のいずれかを有する方
  • Web系アプリケーションの開発経験（Ruby on Rails、Java Spring Framework、Node.js、Python等の開発経験）
  • BIツールを活用したデータ分析の経験
  • ITソリューション、アーキテクチャーの設計・提案の経験

SAP導入プロジェクトをリードするコンサルタント／エンジニア

  • SAPを活用した大規模な基幹系システムの導入プロジェクトにおいて、SAPソリューション（FI、CO、SD、MM）の提案・導入・運用・保守支援まで幅広く担当いただきます。
  • グローバルスタンダードとも言えるSAPを活用した基幹システム開発は、今後も市場のリーダーとして右肩上がりの成長が予測されており、当社の中でも重点事業として位置づけられています。
    また、日立システムズとの協力関係という強い連携基盤を持っており、人材育成にも注力しておりますので、SAPプロジェクトの更なる経験を積みながら自己の価値向上も期待できます。
役割

SAPプロジェクトにおける業務役割は、以下の通りです。

  • 開発／保守作業の要件定義、概要設計、開発、テストフェーズの作業
  • SAPのパラメータ設定作業、テスト
  • 運用作業：インシデント対応のシステムの調査／分析の実施、結果まとめ、報告
  • 各作業のマネジメント作業、顧客との折衝　など
    ※
    PLの場合は、社員と協力会社を含めて数名程度の取りまとめを行ないます。
    ※
    状況によっては複数プロジェクトを並行して担当いただく場合もあります。
  • SAP経験が浅い方は教育を行いながら運用・保守系のプロジェクトに参画し、業務知識等を深めていただきます。
    その後は成長度合いに応じて要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジしていただきます。
  • SAP経験を豊富にお持ちの方については即戦力としてプロジェクトをけん引いただきます。
求めるキャリア

以下いずれかのキャリアを有する方を優遇いたします。

  • SAPの導入、開発などに携わった経験
  • 財務/管理会計や販売管理、購買/調達業務等のシステム導入の経験（開発、運用、保守いずれか）
  • SAP認定資格のいずれかを有する方

ITインフラエンジニア

  • 東京電力が使用している、中〜大規模システムの維持・管理業務を幅広く担当していただきます。
  • あわせて、中〜大規模の各種IT基盤系サービス（ネットワーク、電子メール、VDI、仮想サーバー、セキュリティ等）の設計・導入・維持・管理業務もございます。
役割

主な役割は以下のとおりです。
東京電力、東京電力グループ各社・一般企業向けIT基盤系サービス

  • 仮想サーバー、ネットワークなどの構成管理、リソース管理など
  • お客さまのIT導入計画の支援、業務サポート
  • 個別インテグレーション：実装における自社の営業担当と連携したお客さまとの折衝や提案活動
※
経験により、技術方針の決定やパートナーベンダーとの提携検討など、ビジネス創出検討にも参画できます。
求めるキャリア

以下いずれかのキャリアを有する方を優遇いたします。

  • インフラ技術のスキル or 業務経験
    例：
    N/W、サーバー、クライアント、セキュリティ、PF、ストレージ
  • クラウド運用の知識・技術などのスキル or 業務経験
  • システム運用、設計技術などのスキル or 業務経験
  • リーダー、サブリーダー（PM／PL)での業務経験

待遇他

想定年収
420万円〜700万円
月給
223,000円〜366,500円
（経験・能力および職務内容等を考慮し、当社賃金規定により決定）
賞与
年2回（6・12月） ※評価・業績により変動
勤務地
本社：東京都
データセンター：千葉県、埼玉県
  • ※プロジェクトにより異なります
  • ※人事ローテーションあり
諸手当
交通費、時間外手当、子ども・介護等支援手当 ほか
昇給
年1回
就業時間
9:00〜17:30（休憩12:00〜12:45）
所定労働時間 7時間45分（通常勤務者）
  • ※フレックス・短時間勤務制度あり
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始、年次有給（24日）、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職　ほか
保険
社会保険完備
福利厚生他
財形貯蓄、独身寮、全国各種保養所・リゾート施設、カフェテリアプラン　ほか
教育制度
  • 専門教育 新技術、新機器対応の教育
  • 新任職位階層別研修
  • その他 資格取得支援教育など

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選考ステップ

Step1

メールまたは郵送で、履歴書、職務経歴書および「個人情報の取扱いに関する同意書」
をあわせて送付にて応募の受付とさせていただきます。

【送付先】

mail：
group.jinzaisenryaku.dy@hitachi-systems.com
郵送：
〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館 15階
(株)日立システムズパワーサービス 人財戦略部 採用担当宛
Step2
書類選考（履歴書、業務経歴書）
Step3
1次面接
Step4
適性テスト
Step5
最終面接

内定

お問い合わせ先

【採用事務局】
(株)日立システムズパワーサービス　人財戦略部　採用担当
お問い合わせ時間　9:00〜12:00　13:00〜17:00　TEL：03-6757-1121
〒105-0023　東京都港区芝浦一丁目2番3号　シーバンスS館
mail：group.jinzaisenryaku.dy@hitachi-systems.com

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